Impulsamos el talento interno en nuestros colegios
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Impulsamos el talento interno en nuestros colegios

El programa mensual de Assessment favorece el desarrollo del talento y el compromiso profesional

En Institució Familiar d’Educació seguimos apostando por identificar y desarrollar el talento interno a través del programa mensual de Assessment de Talento y Liderazgo (ATL), una iniciativa orientada a detectar profesionales comprometidos y alineados con el proyecto educativo y acompañarlos en su crecimiento.

Este programa forma parte de un modelo de desarrollo estructurado y continuo que ofrece herramientas y espacios para que cada persona pueda avanzar en su trayectoria profesional, consolidar fortalezas y prepararse para asumir nuevas responsabilidades con criterio pedagógico e institucional.

A través de la metodología del Assessment Center, los participantes se enfrentan a situaciones que plantean retos reales del ámbito educativo. Estas dinámicas (exposiciones orales, resolución de casos prácticos y simulaciones) ponen a prueba competencias clave como el liderazgo, la toma de decisiones, el trabajo en equipo y la gestión emocional, con el objetivo de favorecer su integración en la práctica diaria.

El proceso se caracteriza por su rigor y objetividad, con un sistema de evaluación basado en criterios compartidos y consensuados que garantizan una visión completa de cada participante. El equipo está formado por observadores, un moderador y un responsable de recursos humanos.

Uno de los elementos centrales del programa es el feedback personalizado, que ofrece a cada participante una visión clara de sus fortalezas, áreas de mejora y recomendaciones. Este retorno se complementa con un proceso de mentoring que ayuda a interpretar los resultados y a definir pasos concretos de crecimiento. La participación en el programa no implica una promoción inmediata, sino una oportunidad de autoconocimiento y crecimiento para asumir responsabilidades con criterio y reforzar su autonomía y capacidad de liderazgo.

En definitiva, el programa genera situaciones de aprendizaje significativas que permiten identificar, poner a prueba y desarrollar competencias, y fortalecer el compromiso de nuestros profesionales. De este modo, consolidamos una cultura de desarrollo interno basada en personas implicadas, preparadas y alineadas con el proyecto.

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